| Catálogo | Tipo | Cita |
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| BB | Anderson, A. J., Kaplan, S. A. & Vega, R. P. (2014). The impact of telework on emotional experience: when, and for whom, does telework improve daily affective well-being?. "European Journal of Work and Organizational Psychology" |
| [Roble] | BB | Angel Martinez-Sanchez, Manuela Perez-Perez, Maria-Jose Vela-Jimenez and Silvia Abella-Garces (2018). Job satisfaction and workfamily policies through work-family enrichment. Journal of Managerial Psychology, (33), 4/5,386-402 |
| [Roble] | BB | Navarro Elola, Luis, Pastor Tejedor, Ana Clara y Pastor Tejedor, Jesús (2007). Análisis de la cultura organizacional entre el personal docente de la educación politécnica y la empresa privada. Alta dirección. 43, 455-456, p. 11-18 |
| BB | Pastor Tejedor, A. C., García Mangas, Marta, Pablo Sanz, Daniel, Navarro Elola, L. y Pastor Tejedor, J. (2011). Competencias que debe adquirir un ingeniero en materia de liderazgo y los mejores métodos para lograr estas competencias. En Conferencia de Investigación e Intervención en Recursos Humanos (3. 2011. Portugal) |
| BB | Pérez Pérez M., Vela Jiménez, M.J., Abella Garcés, S. y Martínez Sánchez, A. (2017). Medidas de flexibilidad trabajo-familia y compromiso organizativo: el efecto mediador de la satisfacción laboral. "Universia Business Review", 56, 52-83 |
| [Roble] | BB | Vela Jiménez, M. J., Martínez Sánchez, A., De Luis Carnicer, P. & Pérez Pérez, M. (2011). Impacto del dinamismo del entorno y de la cooperación externa de la empresa en la relación entre la flexibilidad laboral y los resultados empresariales. "Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa", 20(4), 6-25 |